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监督员管理知识点

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题目

备选答案

标准答案

1

特聘群监员为煤矿井下生产一线班组职工。班组长一般不得兼任特聘群监员。

 

2

省(区、市)总工会负责辖区内特聘群监员的审核、统计汇总。

 

3

特聘群监员在履职期间,没有岗位特殊津贴。

 

×

4

特聘群监员的津贴标准由国家统一制定,津贴费用由企业行政列支。

 

×

5

特聘群监员因正常开展监督检查工作受到打击报复的,要严肃追究有关人员责任。

 

6

特聘群监员在履行职责中要以身作则,坚持实事求是、客观公正的原则。

 

7

特聘群监员有义务当好班组长的安全参谋。

 

8

特聘群监员有参加伤亡事故抢险的义务。

 

9

特聘群监员的工作范围是对煤矿井下作业现场、工作岗位的安全进行监督检查。

 

10

企业在组织职工休(疗)养、外出学习考察活动时,优先选派优秀特聘群监员参加。

 

11

特聘煤矿安全群众监督员由(    )统一聘任。

A 中华全国总工会和国家煤矿安全监察局 
B
地方工会和驻地煤矿安全监察机构

C
企业工会

A

12

特聘群监员由(    )按照特聘群监员聘任条件,组织职工民主推荐。

A 省(区、市)总工会 
B
矿工会
 
C
区(队)工会   

C

13

特聘群监员由(    )监督指导。

A 中华全国总工会和国家煤矿安全监察局 
B
地方工会和驻地煤矿安全监察机构

C
企业工会

B

14

特聘群监员由(    )负责日常管理。

A 中华全国总工会和国家煤矿安全监察局 
B
地方工会和驻地煤矿安全监察机构

C
企业工会

C

16

一般应具有(    )年以上井下工作经历和(    )以上文化程度,

A 5,高中 
B 3
,初中

C 5
,初中

B

17

对特聘群监员的教育培训,培训时间每年不得少于(    )学时。

A 24
B 48
C 64

B

18

特聘群监员对煤矿井下作业现场、工作岗位的安全进行监督检查,及时发现、排查、报告(    ),督促整改,跟踪落实。

A “三违”行为 
B
各类事故隐患

C
工程质量

B

19

  )是群监员开展安全监督检查过程中化解矛盾解决问题的较好方法

A 提醒劝告
B
协调沟通
C
纠正改进

B

20

群监员在开展安全监督检查活动中要做到“四勤”,具体指的是(   )。

A 眼勤、手勤、嘴勤、腿勤
B
脑勤、嘴勤、手勤、腿勤 
C
眼勤、嘴勤、笔勤、腿勤

A

21

特聘群监员聘任条件包括:(   )。

A 掌握煤矿安全生产法律法规,熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度。 
B
敢于坚持原则,群众威信较高,热心群众安全监督工作,有较强的事业心和责任感。

C
一般应具有3年以上井下工作经历和初中以上文化程度,

D
具有丰富的现场生产经验,有较强的隐患排查能力,能胜任煤矿安全群众监督工作。

ABCD

22

地方工会和驻地煤矿安全监察机构对特聘群监员的监督指导工作包括:(   )。

A 建立健全特聘群监员动态管理档案,指导企业日常管理工作,督促落实企业特聘群监员各项规章制度。
B
制定特聘群监员培训计划,定期或不定期开展教育培训。 
C
总结、交流、推广特聘群监员先进工作经验。
 
D
保持特聘群监员队伍的相对稳定,对需要增补或不符合聘任条件变动调整的。

ABC

23

企业工会对本单位的特聘群监员的日常管理负有的职责包括:

A 建立健全特聘群监员的管理规章制度和动态管理档案,依照制度严格考核。  
B
加强对特聘群监员的教育培训,培训时间每年不得少于48学时。

C
创造良好的工作条件,帮助解决工作中遇到的实际困难和问题。
D
保持特聘群监员队伍的相对稳定,对需要增补或不符合聘任条件变动调整的,按程序及时上报。

ABCD

24

特聘群监员的职权包括:(   )。

A 监督作业现场落实煤矿安全生产法律法规和安全生产管理制度,当好班组安全参谋。
B
及时制止作业现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。 
C
发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常。
 
D
发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时,应要求所有人员停止作业、撤离现场,并协助做好疏导工作。

ABCD

25

煤矿井下职工的权利包括:(    )。

A 带班人员早出井,工人有权早出井。    
B
安全隐患不排查,工人有权不作业。
  
C
安全措施不落实,工人有权不开工。

D
避灾路线不标识,工人有权不下井。

ABD

26

特聘群监员的义务包括:(   )。

A.带头尊章守纪,服从管理 
B
.协助班组长做好安全管理工作
 
C
.汇报当班安全情况

D
.及时报告危险情况 

ABCD

27

特聘群监员的工作方法主要有:(   )。

A 监督检查
B
提醒劝告 
C
协调沟通
 
D
汇报、报告、举报 

ABCD

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