重庆能源南桐公司工会提升服务质量增加职工幸福感

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2019-08-08

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重庆能源南桐公司工会坚持以“职工为中心”的理念不动摇，不断制度、维度、力度上下功夫，大幅度提高工会服务职工的质量，使职工的获得感、幸福感进一步增强。

一是规范困难职工帮扶制度。该公司工会年初相继印发了《南桐矿业公司困难职工帮扶办法》《职工大病医疗救助暂行办法》，对申请条件、申请程序、补助标准、附件等进行了细化宣传。职工一旦遭受“两不愁三保障”之类困难，都能对号入坐，按标准向所在工会申请。同时鼓励各二级单位工会制定更加细化的职工帮扶配套制度，从制度上保障困难职工得到帮扶。

二是增加服务职工普惠维度。以前一般服务职工，该公司工会主要针对群体为困难职工和女工。今年该公司工会扩大普惠维度服务对象为全体职工，在为女工购买了国寿团体女性安康保险，协调行政开展两年一次的健康体检基础上，为每名职工购买了重大疾病互助保险，并要求各二级单位工会根据各自单位的经营状况建立职工生日、结婚、生子等祝贺、重大节日慰问，进一步提高职工的获得感。

三是加大普通职工受益力度。今年该公司工会开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，提高个性化小众服务水平；为8个二级单位工会追加职工互助储金20万元，确保每个分工会都有3万以上的专项资金，可以随时帮助职工度过难关；另外还开通绿色帮扶通道，视其困难程度，提供一站式服务。（彭小波）

本文编辑：曹永玲（重庆能源投资集团）

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