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孙刚:“铁算盘”打出真效益

2019-01-30
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      “作为新时代的会计师,不仅要把企业的账目算好,更要有创新思维,为企业经营创效出谋划策。”这是滨湖煤矿副总会计师孙刚在工作中一直在坚持的准则,也激励着他创造了一个又一个不平凡的业绩。2018年,他被枣庄市委选拨为全市会计领军人才。

 

       荣誉的背后,往往是辛苦和汗水。2017年以来,矿上突出由重总量向重均量考核的转变,将“探索实施涵盖人均产量、人均进尺、人均工资、均量比率内容的均量考核体系建设”重担交给了经营部,作为领头人,孙刚深知自己责任重大。

 

        为了做好这项工作,他连续30余天穿梭在基层区队和单位,深入了解他们的具体考核办法,认真听取他们对实施均量考核“一队一策”的意见和建议,每周组织相关单位召开一次均量考核研究会。在他和大家的共同努力下,最终完成了“五均三量”均量考核体系建设,明确了考核内容,制定出各项均量指标、流程及计算方法,使均量考核和经济效益相挂钩,全面提升了矿井的经营运行质量。

 

       不仅内控管理精打细算,在政策创效上,孙刚也是“高手”。他和同事们紧抓新旧动能转换机遇,认真对标上级部门对煤炭行业的减负政策,算好政策创效账,2018年矿井实现政策创效2883万元,被减免耕地占用税滞纳金164万元,为矿井的“扭亏脱僵”贡献了力量。

 

        孙刚对工作敬业,对同事、客户也非常热心。每当同事有难题找他,他都会细心帮教,碰到有人咨询财务方面的事宜,他也都会细心解答。客户来矿办理业务,他更是热情帮助,一位办理业务的客户说,“到滨湖煤矿办理业务真是高效快捷,我们从心里感觉很温暖。”(孙冬)

本文编辑:张八一(山东能源枣矿集团)
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