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柴里煤矿工会“五转三自”展现担当作为
2020-06-28
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新冠肺炎疫情暴发以来,山东能源枣矿集团柴里煤矿工会因势而谋、应势而动,迅速研究制定并强力推行工会安全监督“五转三自”模式,以全新的安全监督方式方法在矿井上下构筑起了全方位、全时段、多层次的战“疫”保安促发展群防群治防线,在矿井疫情防控阻击战、安全生产保卫战和复产达产攻坚战中展现了工会组织的担当和作为。

该矿工会凭借既有内部网络协作平台、微信工作群、QQ工作群,强力推行工作模式“五个转变”:工作部署、宣传发动由召开传统工作会转变为网络视频会;现场监督检查由拉网式大部队集中行动转变为化整为零、小分队作战;监督检查内容由过去单一的安全生产监督检查转变为新冠肺炎防控和安全生产监督检查并重;督促整改由下达纸质通知书转变为发送电子版整改通知书或当场提醒、现场督促整改;工作考核由纸质履职考核簿逐日手写计分转变为“线上”积分与群监员所在专业、区队战“疫”保安成效挂钩考核,季度兑现津贴和奖罚。在全矿各级群监组织和广大群监员中大力推行自主管理,引导群监干部、群监员自动自发,主动作为,对责任范围防疫漏洞和安全隐患进行自查、自纠、自报,由此,形成了矿群监会“控面”、专业群监分会“管线”、区队群监组“守片”、班组群监员“盯点”的战“疫”保安工作格局,在矿井上下构筑起了全方位、全时段、多层次、切实有效的战“疫”保安促发展的群监群防群治网络,维护了职工群众生命安全和身体健康,在助力疫情防控和矿井安全生产、复产达产攻坚中展现了工会组织的主动作为和勇于担当。(张八一)

 

本文编辑:张八一(山东能源枣矿集团)
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