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重庆能源青鹏水泥公司工会“四项举措”构建和谐劳动关系
2019-04-09
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近日,笔者从重庆能源青鹏水泥公司工会了解道,该公司工会为切实维护职工合法权益,计划采取“四项举措”构建和谐劳动关系。
一是完善工会劳动保护监督机制。加强源头参与,代表职工主动参与涉及职工利益各项工作。深化“安康杯”竞赛活动,深入开展安全生产、职业病防治工作,切实保护女职工合法权益和特殊利益。
二是深化“公开解难题、民主促发展”主题活动强化职代会制度,推动构建内部问题自主调处机制,把职代会、集体协商、职工董事监事制度有效融入企业治理当中。
三是强化意识形态引领。主动发挥职工的贴心人、党政的好帮手作用,做好职工思想工作,加强意识形态教育引导和管控。强化厂务车务公开,进一步规范公开程序和内容切实维护职工合法权益。
四是切实开展扶贫帮困工作。发挥困难职工帮扶站、职工互助储金会、职工重大疾病医疗互助保险金的作用,坚持定期帮扶与动态帮扶相结合,开展扶贫调查慰问活动和定期补助、六节慰问、金秋助学、大病帮扶、结对帮扶等活动。(彭小波 王小刚)
本文编辑:曹永玲(重庆能源投资集团)
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