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中国能源化学工会今年上半年工作情况和下半年主要工作安排通报

中国能源化学工会今年上半年工作情况

和下半年主要工作安排通报

2012712日)

 

今年以来,中国能源化学工会按照全总党组、书记处的部署要求,在李世明同志的直接领导下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,认真研究和把握本产业发展趋势,推进“两个普遍”,深入开展服务职工在基层活动,大力开展劳动竞赛,充分发挥能源化学系统大企业工会的示范引领和模范带头作用,更好地服从和服务于工会工作全局,取得了明显成效。现将上半年工作情况和下半年主要工作安排报告如下。

一、上半年工作情况

(一)认真学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路

全委机关一是抓学习,切实提高思想认识。认真学习《中国特色社会主义工会发展道路学习读本》,深刻领会其科学内涵和精神实质,努力在产业工会工作中学以致用,以科学理论指导工作实践。二是抓落实,作为贯穿全年工作的主题,切实将科学理论融汇到能源化学工会2012年重点工作中、融汇到全委开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动工作方案之中,通过专题培训、个人自学、辅导研讨、媒体宣传等有效形式组织学习宣传实践活动,落实在全委机关特别是企业和基层工会。三是将学习宣传实践道路活动主题与服务职工活动工作主线结合起来,深入陕西、甘肃两省开展服务职工活动和指导产业系统工会工作,向企业党政领导、工会干部、职工群众广泛阐释和大力宣传中国特色社会主义工会发展道路的重大意义,形成了较好的宣传舆论氛围。

(二)突出主线扎实开展服务职工活动

按照全总部署,在李世明同志的直接领导下,从能源化学产业实际出发,于110日率先进行动员部署,形成工作声势,于4月下旬召开工作推进会,培育总结经验,务求工作实效,密切了工会组织与职工群众的联系,推动了中国能源化学工会重点工作的落实,取得了阶段性可喜成果。

全委机关领导和同志们积极参加服务职工工作组,落实全委工作方案,根据全总部署迅速启动能源化学系统服务职工活动,三赴陕西、甘肃配合两省工会组织实施服务职工活动,指导地方产业工会和基层工会务求实效开展活动。全委赴陕西、甘肃工作组共深入27家企业,走访慰问职工136名,入户慰问困难职工49户,慰问劳模10人,共召开座谈会45场,与617名一线职工、企业经营者和基层工会干部面对面交流,个案访谈100人,向困难企业和帮扶中心投入帮扶资金300万元,赠送《职工劳动权益手册》2000余册,帮助企业建立职工书屋10个。

活动取得如下成效:一是真实了解了能源化学系统企业生产经营与职工生活状况。二是有效梳理和推动解决一批涉及企业发展和职工利益的重点问题。三是推动了能源化学系统工会重点工作的调整和落实。四是充分锻炼了工会干部队伍,转变了工作作风。《全国工会服务职工活动简报》有6次报道能源化学工会工作组的工作情况。

423,全委在湖北率先召开全国能源化学系统服务职工在基层活动工作推进会,总结推广了11个具有创新性和引领力的典型经验。这些经验做法,特色鲜明、措施有力、效果明显,破解了当前工会服务企业发展、服务职工群众的一些难题,在全国能源化学系统产生了典型示范的积极效应。全委开展服务职工活动,全总规定动作深入扎实,产业自选动作特色鲜明,全委机关干部接了“地气”,转变了作风。

(三)发挥产业优势大力推进劳动竞赛,弘扬工人阶级伟大品格

注重发挥产业特色践行主题,适应形势变化特别是经济发展下行压力加大的新情况,发展实体经济,指导全国重大工程示范性劳动竞赛的组织开展和评比表彰工作。今年以来,先后向全总申报表彰了建设“海外大庆”、青藏交直流联网和特高压试验示范工程扩建工程、金沙江流域水电工程、建设“西部大庆”等重大工程劳动竞赛中做出突出贡献的先进集体和先进职工全国五一劳动奖状及劳动奖章。

继续大力开展行业性劳动竞赛。开展大型火电机组劳动竞赛和大型水电厂(站)劳动竞赛。

贯彻全总部署,把握发展大局,创新开展劳动竞赛,全委下发了《关于促进能源化学产业经济发展深入开展劳动竞赛和节能减排达标竞赛的意见》,对深入开展社会主义劳动竞赛和节能减排达标竞赛进行了部署。

在系统内大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。切实做好“加油中国·传承铁人”年度人物评选活动前期筹备工作,会同四大石油公司思想政治工作部、工会负责人,就活动方案进行了细化研究,形成了相关文件,努力做好做大全委这一品牌工作。

与煤监局、煤炭工业协会等有关单位联合举办寻找感动中国的矿工活动。参加“寻找感动中国的矿工”100名入选初评和20名终评,组织并参加第二届“寻找感动中国的矿工”颁奖活动。与有关单位联合举办第四届中国煤矿艺术节,526在河北邢台举行开幕式。

结合服务职工活动,召开全国煤炭系统女工家属协管安全工作竞赛推进会。会上总结了一年来煤炭系统工会女工家属协管安全工作竞赛情况,提出了推进竞赛活动的意见,表彰了10个竞赛先进组织单位、95个先进协管会、99名优秀协管员,促进了企业安全生产和维护职工生命健康权益工作。

(四)结合产业实际深入推进“两个普遍”

深入分析,找准关键。今年以来,在开展服务职工在基层活动中,我们深入分析能源化学产业虽然国有企业体制内正式职工入会和签订集体合同基本实现了全覆盖,但是,劳务派遣工入会、资产重组和非公有制企业建会以及推行工资集体协商工作任务繁重。当前能源化学系统推进“两个普遍”工作,要以资产重组和非公企业为重点,最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来,着力在煤矿和化工行业非公企业推行区域性行业性工资集体协商,落实好“两个普遍”。

加大力度,突破难点。在党中央、国务院的重视下,今年以来解决劳务派遣工规范管理问题总体环境趋好。煤电油各大企业今年的工作部署中,普遍对劳务派遣工规范管理提出了意见。能源化学工会积极配合中央企业党委行政,加强劳务派遣工的规范管理和维护权益工作,努力构建中央企业和谐劳动关系。能源化学系统各级工会落实工作规划和督促检查,通过覆盖、依托等创新工作方法,推动建会和签订集体合同,积极推进劳务派遣工入会和保障其工资福利待遇,取得了工作成效。据煤矿、电力、石油石化16家中央企业用工情况分析,在用工总量580万人中劳务派遣工约有70万人,占12%,入会率已达到70%以上。山西煤炭系统已制定政策,采煤一线劳务派遣工全部转为正式用工。中石化胜利油田通过择优考核转岗等,优化用工结构,已有14000余名劳务派遣工转为合同制工人。

深入调研,抓住重点。在今年深入陕西、甘肃开展服务职工活动中,注意结合产业特点安排自选动作,并结合面上情况调查,对能源化学产业“两个普遍”工作深入分析,突出重点。如陕西榆林地区已成为我国重要能源产业基地,总人口360万人,财政收入超过500亿元。每平方米地下储存6.6吨煤、114吨油,近年来经济长足发展,规模以上的煤炭和石油企业普遍建会,约有会员36万人。但同时建会工作还有很大的盲区,如非公有制小煤矿用工超过30万人,基本没有加入工会。再如,煤炭经济大省山西近年来推进煤矿资源整合,同煤、焦煤等五大煤业集团整合形成了1053个煤矿,会员超过百万人。但在被兼并重组的数千个非公有制小煤矿中,原有38万矿工大都没有入会、也没有建立工资集体协商制度。此外,地处陕北的延长石油过去没有纳入能源化学产业工会覆盖,在服务职工活动中,与延长石油工会进行了组织和工作上的对接,归口参加全委的工作和活动。

二、下半年主要工作安排

当前能源产业经济运行出现了许多新情况,在国际国内市场双重压力下,部分企业出现经营困难,库存增加、效益下滑,产业经济运行下行趋势显现。能源化学系统各级工会要认清形势、服务大局,体现特色、把握特点,着重抓好以下工作:一是深入学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,通过召开全国能源化学系统服务职工群众、服务企业发展第二个工作推进会,凝心聚力促进企业发展,贯彻中央稳中求进的工作总要求,把服务职工在基层活动的工作成果体现在促进实体经济发展上,总结推广能源化学系统重点是中央企业工会相关经验,全面推进能源化学系统劳动竞赛和职工技能大赛工作。二是深入开展服务职工活动,巩固和转化服务职工在基层活动成果,对推进“两个普遍”和帮扶维权机制等进行专题性调研,形成有针对性、指导性的调研成果。三是弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,推动学赶先进活动的广泛开展,部署开展石油石化系统传承铁人年度人物评选活动,鼓舞广大职工诚实劳动、创新劳动、创造劳动。四是开展能源化学系统劳动竞赛和节能减排达标竞赛、职工技能大赛,形成较大的工作声势和氛围,部署开展相关表彰工作,促进能源化学产业经济发展,服务改革发展稳定大局。

(一)深入开展劳动竞赛和节能减排达标竞赛,服务企业和产业经济发展

深入学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,总结推广能源化学系统重点是中央企业工会促进企业发展的经验,在能源化学系统深入开展劳动竞赛和节能减排达标工作。贯彻中央稳中求进的工作总要求,凝心聚力促进企业发展,把服务职工在基层活动的工作成果体现在促进实体经济发展上。

努力搞好重大工程项目和行业劳动竞赛。坚持以重大工程示范性劳动竞赛为重点,抓好“十二五”期间国家级、省级和大型企业集团重点建设项目的劳动竞赛。大力推动系统内重大工程列入全国重大工程示范性劳动竞赛范围,继续推进“西部大庆”、西气东输二线和金沙江流域水电工程等重大工程劳动竞赛,深入开展全国大型水电厂(站)竞赛,与中电联共同搞好全国火电大机组竞赛。注意总结不同层次、不同行业、不同特点的先进典型,发挥典型的示范引领作用。

在节能减排重点行业职工中开展达标竞赛活动。为推动能源化学系统“我为节能减排做贡献”活动深入开展,促进“十二五”节能减排目标任务的实现,在煤炭、电力、石油石化、化工等4个高耗能、高排放行业职工深入开展节能减排达标竞赛,在各行业开展特色活动,并进行相应评选表彰。

(二)弘扬劳模精神,推动学赶先进活动的广泛开展

总结推广近期以来系统内企业涌现出的劳模工作室、职工创新工作室的经验,命名一批全国能源化学系统职工创新工作室,引导各大企业建立创新工作室,为职工发明新技术、创造新工作法、培养专业技能人才搭建崭新平台,激励职工诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动,畅通技能型人才成长通道。

进一步深化全行业职工职业技能大赛。充分发挥工会“大学校”作用。引导广大职工积极参与岗位练兵、技术比武、技能竞赛以及技术交流活动。下半年将举办第一届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛(包括矿用重型汽车司机、露天采剥机械电修工两个工种),全国火力发电继电保护技能大赛、全国电网供电高压带电检修技能大赛。召开全国国土资源系统技能竞赛经验交流会。

在进一步抓好全国煤炭系统女工家属协管安全工作竞赛的基础上,争取全总女职工部和劳动保护部工作上的支持,努力做成产业工会工作品牌。命名一批全国煤炭系统女工家属协管安全示范站,更好地发挥女职工组织服务企业安全发展的传统优势和特殊作用。

在开滦召开全国煤炭行业群众经济技术工作会议,总结近年来经济技术创新工作,表彰先进集体、先进个人,部署安排煤炭行业工会经济技术工作。

组织两年一度的煤炭行业职工技术创新成果与合理化建议评选活动,宣传推广职工技术成果,推动煤炭职工技协工作深入开展。

(三)落实全总要求,扎实推进“两个普遍”

按照全总深入推进“两个普遍”工作部署对产业工会的要求,创新工作思路,采取有效手段,扎实推进“两个普遍”。

一是源头规范,下半年与国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会和中国电力企业联合会等召开联席会议,加强政策服务和相关工作协调,指导中央企业利用甲方有利地位,把劳务派遣人员入会作为与乙方签订劳务派遣合同的重要条件。

二是典型引路,总结推广中原油田、玉门油田、中煤能源等企业好的做法。将好的经验做法,在全委网站和全委刊物《能源化学工会工作》上及时登出,在系统内形成影响。对于不同的经验,分类梳理、总结推广。

三是突出重点,把重组改制企业、非公有制小煤矿、新兴能源基地企业农民工入会作为工作的重中之重,结合农电体制改革推进农电工加入工会。对于陕西榆林和山西等小煤矿、非公企业、新兴企业较多的地方,我们要加强与地方工会的相互沟通和工作配合,针对重点职工群体,采取有效手段,及时拓宽建会的覆盖面,推行工资集体协商。

四是督促检查,考核“两个普遍”工作规划落实情况,进一步明确责任和目标任务。将“两个普遍”实现情况的督促检查作为全委机关的一项重要职责。全委常委、委员单位,要将推动本系统本企业实现“两个普遍”作为一项重要职责。

五是集中部署,就推动“两个普遍”工作做出进一步安排,推动中央企业落实“稳增长、促发展”方针,总结推广中央企业和山西煤炭、陕西榆林等产业集群及块状经济“两个普遍”工作经验,巩固转化活动成果。

六是多措并举,切实抓住煤炭和化工医药等重点行业推进“两个普遍”。在煤炭行业,我们今年4月下发了推进全国煤炭系统工资集体协商工作《意见》,要下气力抓好贯彻落实。进一步加强与国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会的工作配合,依托各级煤炭主管部门,借助行政、法律手段加强工会的组织建设和工资集体协商,在已经调研的基础上,总结推广山西吕梁地区、辽宁阜新矿区非公有制小煤矿建立工会和推行行业性工资集体协商的经验做法,下半年召开现场会交流推广。在化工行业以点带面,进一步推广浙江传化集团经验,推动党工组织共建、党建带动工建,拟选择非公企业较多的浙江、江苏等东部和沿海省市进行试点,推广重庆、上海等地化工医药系统的经验,推动建立行业性工会组织和开展行业性工资集体协商。

七是整合力量,制定相关工作意见,采取有效手段充分发挥全委会、常委会整体功能和作用。在研究如何推动“两个普遍”等重点工作时,常委、委员应发挥熟悉企业、了解实情、实际工作经验丰富等优势,提出举措,对公司系统“两个普遍”工作情况进行督促检查。

八是协同推进,进一步联合有关政府部门和行业协会,汇聚各方力量,形成更大声势,共同推进“两个普遍”。通过召开联席会议、走访交流、座谈研讨等方式与相关政府部门和行业协会加强沟通,就推动“两个普遍”等工作达成共识。通过联合发文、联合举办会议等方式,共同在行业内推进“两个普遍”。

(四)形成声势扩大影响,搞好首届石油石化系统传承铁人年度人物评选活动

全委今年起会同中石油、中石化、中海油和延长油田,每年在全国石油石化行业开展传承铁人年度人物评选活动, 在全社会充分展示新时期石油人创业报国、创新奉献的“时代铁人”形象,形成能源化学产业的品牌活动,为促进我国石油工业健康可持续发展凝聚团结奋斗的思想共识和强大力量。每届将在石油行业评选出10名在生产、科研、管理、节能减排、文化建设、见义勇为等方面做出突出贡献的先锋模范人物,推荐申报全国总工会表彰,同时每届评选出100名年度优秀人物(暂定名),由中国能源化学工会予以表彰。

(五)加强调查研究,巩固和转化服务职工在基层活动成果

搞好调研工作。认真组织开展列入全总调研课题的国企改制遗留问题和职工主人翁意识情况、全国煤炭系统工资集体协商调研、电力行业省级公司职代会制度建设调研。石油化工和电力要对劳务派遣工等情况进行追踪调研,加强相关工作指导。深入总结大唐长春二热诉求中心、西山煤电帮扶基金、抚顺矿业非工亡救助基金、湖北能源工会110活动等经验做法,形成专题调研报告和政策建议,推动相关工作开展。

举办全国能源化学系统工会主席培训班。这次培训班在广西举办,系统内约200名工会领导干部参训,围绕学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路、推进产业工会工作创新发展进行深入培训研讨。

在山西焦煤西山煤电集团召开帮扶工作现场会,推广西山煤电集团帮扶困难职工的经验,并将制定关于加强煤炭系统帮扶工作的意见,进一步推进工会帮扶工作常态化、长效化。

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