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助力疫情防控、复工复产“两手抓”,工会在行动(一)
2020-03-24
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当前疫情防控工作正处在最吃劲的关键阶段,为进一步助力疫情防控和复工复产“两手抓、两促进”,坚决守护好员工生命安全和身体健康,确保企业生产安全平稳有序,全系统各级工会组织坚决贯彻落实中国石化集团公司党组疫情防控工作安排和工会工委有关要求,针对近期复工复产的新形势新特点,分类研判、精准施策,积极主动助力疫情防控期间复工复产。
江汉石油工程公司工会
江汉石油工程公司已优先启动湖北省外各工区复工计划。为全力保障复工复产,该公司工会划拨专项资金为在岗员工提供“五送、三服务、两关爱”措施,即为基层队送一支测温仪、一套消毒用品,为员工送一本防疫宣传手册、一盒口罩、一张家庭走访卡,为家属提供生活服务、就医服务、心理咨询服务(EAP),给予员工身体和心理健康关爱,让员工在寒冷的冬季感受到工会“娘家人”带来的浓浓暖意。
针对现场在岗员工吃饭难问题,各基层工会主动发起“菜篮子保卫战”,为井队送餐送菜。当了解到有的在岗员工家里还有患病老人无法照顾的情况,该公司工会制作了电子“家庭走访卡”,写清工会干部、社区医院和药店联系方式,发放到员工手中。各单位工会干部坚持“每日一电”,主动了解员工困难,第一时间帮助解决。
针对长时间居家隔离未返岗员工,该公司工会开展EAP服务,策划线上猜谜、防疫知识竞赛、一分钟健康食品等活动,让员工舒缓压力、科学防疫。动员员工在微信群里打卡分享健身小视频,以积极乐观心态增强抗疫胜利信心。
长岭炼化公司工会
长岭炼化公司工会成立疫情防控保障机构,主动对接基层一线和员工实际需求,牵头落实职工通勤和食堂供餐服务保障。近日,该公司炼油一部1#催化装置停工检修,公司党委副书记、工会主席胡先红带领工会干部,为检修一线员工送上600份由湖南省卫健委推广的中药预防汤剂,并告知现场工作人员饮用注意事项,嘱咐大家在做好检修工作的同时,务必加强员工防护,确保检修、抗疫两不误。
针对疫情期间无法召开聚集性会议的情况,该公司工会创新职代会组织方式,采用分组“线上发言、线下小范围讨论”结合形式,组织职工代表审议相关报告、讨论集体合同文本,履行各项职权。虽然形式变了,但职工代表履职热情不减,大家纷纷结合工作实际,提出120多条中肯的意见和建议。目前,该公司工会正在对职工代表们提出的意见建议进行分类整理,结合会前征集的提案一并报送相关职能处室进行研究,尽快给予反馈。
仪征化纤公司工会
仪征化纤公司工会认真贯彻落实党组和公司党委坚持疫情防控和生产经营“两手抓、两手硬”的工作部署,充分发挥工会组织优势,引导广大职工全力控疫情、保安全、稳生产。
该公司工会加强对职工的劳动安全卫生宣传教育和劳动保护监督,组织职工代表巡查,检查岗位每日消毒和职工口罩佩戴情况,教育引导职工服从企业疫情防控管理。动员职工查找身边的疫情隐患,引导职工做好自我防范,养成良好防护习惯。为基层工会下拨60万元防控专项资金,用于为职工购置劳动保护、健康防护用品,做好防疫慰问帮扶工作。
发挥劳模先进和技师创新工作室在疫情防控和稳定生产中的模范带头作用。全国纺织大工匠、短纤部一装置主任技师滕官洋,主动放弃休息,坚守岗位,全力保障用于抗击疫情的医疗防护用品原料的水刺产品生产。分析检验中心技师创新工作室严格安排产品质量检验,助力公司防疫物资原材料的及时优质保供。自疫情发生以来,仪征化纤公司已先后为全国各地提供抗疫防护用品各类原料3100吨,为紧急生产疫情防控用品提供了保障。
燕山石化公司工会
燕山石化公司工会坚持教育引导不松懈、安全防护不放松、关心关爱不间断,充分发挥桥梁纽带作用,全力做好复工复产阶段疫情防控工作。
发动各基层单位工会及时掌握职工健康状况、发放防护用品,对操作室、休息室、楼道等工作场所、密闭空间每日进行多次消毒清洁,特别是与外界接触多的地点,做到责任分配到人,根据来访密度适时增加消杀频次。
为减少职工就餐交叉感染风险,公司工会协同有关部门,加强与采购员、供应商等外界人员沟通,最大可能实施集中配送,减少交叉感染风险。对公司热电部CFB锅炉装置职工就餐的交接班室进行试点改造,在桌上安装半米高的透明隔离板,保证员工就餐空间相对独立。
对返京居家自行隔离人员按时督查,采取一对一帮扶活动,保持每日电话沟通,实时掌握相关情况。为春节至今一直连续奋战在岗位的一线4451名倒班职工送去牛奶和饮料等慰问品,传递工会娘家人的关心关爱。
北京石油公司工会
北京石油公司工会充分发挥职能作用,在公司党委的带领下,为疫情防控大局下的复工复产工作提供支持保障,全力为员工筑起“防疫墙”。
该公司工会开通“免疫”咨询热线,发动各工会小组长作为“客服”,倾听员工工作生活诉求,及时帮助解决。针对疫情期间各加油站生活物资供应难、工作量加大的实际,向公司党政领导反映,及时上调员工工作餐标,让在岗员工暖心工作。针对复工后人员增多、需分散就餐等情况,为员工较多的加油站配备专用饭盒等餐具,避免交叉感染。通过集中送餐、配送生活物资等方式,解决隔离点员工就餐问题。
关心关爱一线员工,从工会经费列支7万余元采购口罩、洗手液、消毒水等防疫物资,做好在岗员工防护保障。聘请专业心理服务机构,通过微课堂开展心理疏导,缓解员工焦虑心理和工作压力。同时,针对在岗人员、返京自我隔离人员、未返京人员以及家中有直系亲属在防控疫情一线工作的四类员工群体,开展电话走访,及时帮助他们解决生活难题。
发挥典型示范带动作用,开展各级“员工之星”的评比工作,选树在疫情期间坚持岗位、优质服务、防控到位的先进典型,坚持用身边人身边事激励引导员工坚定打赢疫情防控阻击战的信心和决心。
本文编辑:王洁
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